نصف اللاجئين الأوكرانيين في هولندا لديهم عمل مدفوع الأجر

أفادت هيئة الإحصاء الهولندية (CBS) يوم الأربعاء أن نصف اللاجئين الأوكرانيين البالغ عددهم حوالي 68 ألفًا والذين فروا إلى هولندا منذ الغزو الروسي لبلدهم الأصلي، حصلوا على عمل مدفوع الأجر في الأول من مايو . 

لقد عملوا بشكل رئيسي في وكالات التوظيف أو في قطاع التجارة والنقل والضيافة.

في الأول من نوفمبر من العام الماضي، كان 44% من اللاجئين الأوكرانيين في هولندا يعملون بأجر ، على عكس طالبي اللجوء الآخرين، لا يحتاج اللاجئون الأوكرانيون إلى تصريح عمل للانضمام إلى سوق العمل الهولندي.

تتوزع نسبة اللاجئين الأوكرانيين العاملين بالتساوي بين الرجال والنساء، حيث يعمل 51% من النساء الأوكرانيات و49% من الرجال الأوكرانيين مقابل أجر في هولندا. 

كما أن جميع الفئات العمرية ممثلة تمثيلا جيدا – 44 في المائة من الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 25 عاما، و 55 في المائة من الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 45 عاما، و 47 في المائة من الذين تتراوح أعمارهم بين 45 و 65 عاما، حصلوا على عمل مدفوع الأجر في الأول من مايو/أيار.

عمل معظم اللاجئين الأوكرانيين كعمال مؤقتين (38%)، أو عمال تحت الطلب (28%)، أو لديهم وظائف مؤقتة أخرى (31%) ، و18% فقط يعملون بدوام كامل، 35 ساعة أو أكثر في الأسبوع. 

ومن المحتمل أنه بسبب النسبة الكبيرة من العمال المؤقتين، قام اللاجئون الأوكرانيون بتغيير أصحاب العمل في كثير من الأحيان نسبيًا. 

ومن بين أولئك الذين دفعوا أجورهم في الأول من يوليو من العام الماضي وفي الأول من مايو من هذا العام، قام 39% بتغيير أصحاب العمل في هذه الأثناء.

ويعمل غالبية اللاجئين الأوكرانيين (51%) في قطاع خدمات الأعمال، الذي يشمل وكالات التوظيف. وقالت شبكة سي بي إس: “غالباً ما يكون من المستحيل تحديد القطاع الذي سيتم نشر العمال المؤقتين فيه”. كما عمل العديد من اللاجئين الأوكرانيين (31%) في قطاع التجارة والنقل والضيافة.

أظهرت دراسة أجرتها جامعة إنهولاند للعلوم التطبيقية على 903 أوكرانيين أن 30 بالمائة فقط راضون عن عملهم في هولندا. في حين أن 59% غير راضين عن فرص العثور على عمل يتناسب مع مجال خبرتهم ومستوى تعليمهم. 

من الناحية العملية، يجد الأوكرانيون إلى حد كبير عملاً في المهن الخدمية ذات المهارات المنخفضة ، وقال الباحثون “لكن ما لا يقل عن ثلثي الأوكرانيين حاصلون على تعليم عال”.

تتمثل العقبة الرئيسية أمام الأوكرانيين في سوق العمل الهولندي في عدم قدرتهم على التحدث باللغة الهولندية ، وقيّم 3% فقط مهاراتهم في اللغة الهولندية بأنها جيدة. 

وأشاروا أيضًا إلى عدم كفاية الوصول إلى التدريب اللغوي الجيد وبأسعار معقولة، ورعاية الأطفال، وانعدام الأمن المالي كعقبات ، وقال الباحثون: “إن حقيقة أن مستقبل وضعهم القانوني غير مؤكد تلعب أيضًا دورًا: حيث يرى الأوكرانيون أن أصحاب العمل يجدون هذا سببًا للتردد”.