المزيد من الأوكرانيين في سوق العمل الهولندي ، ولكن مع عقبات بيروقراطية

أعداد الأوكرانيين يرتفع في هولندا والكثير من الأشخاص يعملون الآن . 

تلقت UWV ما يقرب من 3000 تقرير من أرباب العمل الذين وظفوا أوكرانيًا و هذا العدد يستمر في الزيادة.

قد لا يبدو هذا العدد الإجمالي لأكثر من 37000 لاجئ مسجلين لدى البلديات في 14 أبريل. ولكن إذا كان الأوكرانيون مستعدين للعمل على الإطلاق ، فعليهم القفز من خلال عدد قليل من الأطواق البيروقراطية أولاً.

رسميًا ، لم يعد الأوكرانيون الذين يرغبون في العمل في هولندا بحاجة إلى تصريح عمل اعتبارًا من 1 أبريل. 

يجب على أرباب العمل إخطار UWV إذا كانوا يوظفون أوكرانيًا. 

قبل أن يتمكنوا من العمل ، يحتاج الأوكرانيون إلى التسجيل في البلدية ورقم خدمة المواطن (BSN). 

أيضًا ، يطلب معظم أصحاب العمل رقم حساب مصرفي للراتب ، على الرغم من أن البعض يدفع الراتب نقدًا ، وتختلف المدة التي يستغرقها فتح حساب ، بعد إخطار البلدية إلى البنك.

إذا لم يكن لدى الأوكرانيين جواز سفر ، فعليهم أولاً الذهاب إلى السفارة الأوكرانية ، لذلك هم بحاجة إلى ترجمة أوراقهم. 

في حين أنه بسبب النقص الحالي في الموظفين ، فإن العديد من القطاعات بحاجة ماسة إلى زملاء جدد.

تجربة مؤلمة

يقول برنارد مولينك من شركة التنظيف CSU: “كل من يريد أن يأتي ويعمل لدينا مرحب به للغاية”. 

منذ الأسبوع الماضي ، تعمل امرأتان أوكرانيتان تعيشان الآن في لاهاي في فندق في نفس المدينة. يأتون عندما يُطلب منهم ، لأن الفنادق غالبًا ما كانت مغلقة خلال فترة كورونا ونتيجة لذلك بدأ بعض الموظفين في البحث عن عمل آخر.

تقول مولينك: “هؤلاء السيدات يتحدثن القليل من اللغة الإنجليزية ، لذا يمكننا التواصل معهم ، كما يؤكد المتحدث ضمان عدم تعرض الأوكرانيين لضغوط عمل شديدة.

ومن المؤكد أن النهج مختلف قليلاً مع هؤلاء الموظفين ، لأنهم مروا بتجربة مؤلمة.” تقدمت النساء الأوكرانيات أيضًا بطلبات للحصول على عمل داخل فنادق في ليدن ، لكنهن ما زلالو في انتظار حسابهن المصرفي.

في بلدية لاهاي ، يبذلون قصارى جهدهم لمساعدة الأوكرانيين الذين يرغبون في العثور على عمل بسرعة. 

على سبيل المثال ، تم إنشاء مكتب منفصل في دار البلدية حيث يمكن للأوكرانيين التسجيل للحصول على BSN وترتيب بدل المعيشة وتلقي معلومات من UWV حول فرص العمل.

كما تم تنظيم لقاء حول العمل في موقع تسجيل اللاجئين. 

بالإضافة إلى ذلك ذكر مصدر الخبر NOS أنه قد تم ربط الأطراف المهتمة بأصحاب العمل للقاء والترحيب . 

يتعلق هذا بشكل أساسي بأرباب العمل في مجال الرعاية والمطاعم والصوبات الزراعية في ويستلاند.

لغة خاصة

كما تتخذ المنظمات الخاصة إجراءات لإعلام الأوكرانيين بسوق العمل الهولندي. 

على سبيل المثال ، تنظم JobOn – وهي منظمة تطوعية تساعد الأشخاص في العثور على وظيفة – ندوات متنوعة عبر الإنترنت مع مدربين مهنيين أوكرانيين لتعليم الأوكرانيين كل شيء عن العمل في هولندا.

يوضح المؤسس بيتر فيرمير: “من الجيد أن يشرح شخص ما بلغته الخاصة الخطوات التي يمكنه اتخاذها”. 

هؤلاء المنظمات تعمل على إملاء الفراغ في بعض الصناعات بموظفيين أوكرانيين .

يمكن للأوكرانيين أنفسهم طرح الأسئلة خلال الندوات. حول عقود العمل ، على سبيل المثال ، وما إذا كان من الأفضل لهم تعلم اللغة الهولندية أو الإنجليزية.