في هولندا يوجد حوالي 122 وظيفة شاغرة لكل 100 عاطل عن العمل
أكدت الأرقام الجديدة التي نشرتها هيئة الإحصاء الهولندية (CBS) أن أزمة العمالة الهولندية استمرت حتى الربع الثاني من عام 2023: في ربيع هذا العام ، كان هناك ما معدله 122 وظيفة شاغرة لكل 100 عاطل عن العمل .
لا تزال هولندا تواجه نقصًا في العمال
على الرغم من التقارير الواردة من وكالات التوظيف الهولندية التي تكشف عن قيام أرباب العمل في هولندا بتوظيف عدد أقل من الموظفين ، مما يشير إلى أن أزمة العمالة الوطنية كانت على وشك الانتهاء ، فإن أحدث الأرقام من CBS تظهر أن البلاد لا تزال تواجه نقصًا كبيرًا في العمال في جميع أنحاء العالم . مختلف القطاعات.
بين شهري أبريل ويونيو ، كان هناك ما معدله 122 وظيفة شاغرة لكل 100 شخص يبحثون عن عمل. يتطابق هذا مع الأرقام ليس فقط من الربع الأول من هذا العام ، ولكن أيضًا من الربع الرابع من عام 2022 ، ويثبت أن سوق العمل الهولندي لا يزال ضيقًا في عام 2023.
كما ظل معدل الشغور العام في هولندا دون تغيير ؛ في الربع الثاني ، كان هناك 49 وظيفة شاغرة لكل 1.000 وظيفة موظف. كانت الصناعات ذات أعلى معدلات الشواغر هي الضيافة (76 لكل 1.000) والبناء (73) ، في حين كان التعليم هو الأدنى (25).
انخفض معدل البطالة الهولندية في عام 2023
في حين أن نسبة الوظائف إلى العاطلين عن العمل لم تتغير ، يشير CBS إلى أن العدد الإجمالي للوظائف الشاغرة انخفض بمقدار 10.000 بين نهاية مارس ونهاية يونيو.
كانت غالبية الوظائف المتاحة في قطاع التجارة (87.000) ، خدمات الأعمال (71.000) والرعاية الصحية (65.000) ، والتي شكلت معًا نصف جميع الوظائف الشاغرة.
ومع ذلك ، ارتفع إجمالي عدد الوظائف في هولندا بنحو 0.1 في المائة في الربع الثاني ، إلى أكثر من 11.5 مليون. يشمل هذا الرقم جميع الوظائف بدوام جزئي وبدوام كامل ، بالإضافة إلى العاملين لحسابهم الخاص .
يمثل هذا الربع الثاني عشر على التوالي الذي زاد فيه عدد الوظائف.
تستمر البطالة في الانخفاض في هولندا ، حيث انخفضت من 3،6٪ في الربع الأول إلى 3،5٪ في نهاية يونيو.
ومن المثير للاهتمام ، أنه بينما يوجد عدد أكبر من الأشخاص في العمل ، تشير CBS إلى أن العمال ورجال الأعمال عملوا لساعات أقل في الربع الثاني مقارنة بالربع الأول من هذا العام.
