يعاني واحد من كل ستة أشخاص في هولندا من التمييز في العمل
كشفت دراسة حديثة أجراها مجلس العمل الوطني ( Nationale Vacaturebank ) أن واحدًا من كل ستة أشخاص لديهم وظائف في هولندا يتعرض للتمييز في مكان العمل.
16 في المائة من العمال الهولنديين تعرضوا للتمييز
كجزء من برنامج مراقبة التمييز 2022 ، تم مسح 2.500 من الموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 68 عامًا وأصحاب العمل ورجال الأعمال والأشخاص الذين ليس لديهم عمل في جميع أنحاء هولندا بواسطة Nationale Vacaturebank .
أظهرت النتائج أن 16 في المائة من السكان العاملين في هولندا قد عانوا من التمييز في العمل ، واعترف 37 في المائة من المستجيبين بأنهم شعروا أن التمييز سيصبح أكثر شيوعًا خلال السنوات القادمة.
من بين أولئك الذين قالوا إنهم كانوا ضحايا للتمييز ، كانت الغالبية العظمى منهم دون سن 35 عامًا.
ووجد أن الرجال أكثر عرضة للإبلاغ عن أي حالات تمييز ، ولكن بشكل عام ، لم يتم الإبلاغ عن 39 بالمائة من الحوادث في عام 2021.
وفقًا لنتائج الدراسة ، فإن أكثر حالات التمييز شيوعًا في المكاتب تشمل شخصًا يتلقى معاملة غير متكافئة أو تعليقات سلبية.
تشعر النساء والعاملين الدوليين بعدم الأمان في العمل
بالإضافة إلى مواجهة التمييز ، وجد البحث التي أجرته Nationale Vacaturebank أيضًا أن خُمس العمال أفادوا بأنهم يشعرون بعدم الأمان الاجتماعي أو عدم الأمان أثناء العمل – وهو شعور كان أكثر انتشارًا بين العاملات والموظفات من خلفية ثقافية أو مهاجرة.
تقول شاريتا بون من شركة DPG Recruitment: “هناك عمل يتعين القيام به”.
“من المهم أنه في حالة وجود وضع غير آمن ، أن يعرف الناس إلى أين يذهبون وأن يتم أخذ ذلك على محمل الجد ، تلعب الإدارة أيضًا دورًا أساسيًا في هذا كما ذكر مصدر الخبر iamexpat.”
شاهد المزيد
- مجلس السلامة الهولندي يحقق في سلامة الأطفال في مراكز اللجوء
- تظهر الأبحاث أن الاهتمام بشراء السيارات الكهربائية في هولندا يتضاءل
- أمستردام تبدأ تجربة السماح لراكبي الدراجات السريعة بالسير على الطرق العامة
- درست الأميرة أماليا في مدريد لمدة عام هربًا من التهديدات في أمستردام
- أمستردام تعتزم بناء المزيد من المراحيض العامة للنساء أيضا بتكلفة 4 ملايين يورو
