لم ترتفع الأجور خلال الأربعين سنة الماضية بالسرعة التي ارتفعت بها هذا الصيف
في اتفاقيات العمل الجماعية المبرمة في يونيو ، ارتفعت الأجور بمعدل 4.1 في المائة. لم يحدث هذا منذ عام 1982 ، عندما توصل أرباب العمل والموظفون إلى اتفاق بشأن الأجور المعتدلة. هذا ليس ضروريًا على الفور ، كما تقول منظمة أصحاب العمل AWVN.
يقول المتحدث باسم AWVN Jannes van der Velde: “في الستينيات والسبعينيات كانت زيادات الأجور أكثر غزارة”.
في اتفاقية واسنار ، الموقعة من قبل أصحاب العمل والموظفين في عام 1982 ، تم الاتفاق أيضًا على العمل لوقت قصير (atv) مقابل اعتدال الأجور ، وأشار المتحدث إلى أن “تمديد وقت العمل سيكون الآن مشكلة”.
زادت الزيادات في الأجور المتفق عليها في اتفاقيات العمل الجماعية منذ ربيع العام الماضي. وتسير هذه جنبا إلى جنب مع النقص المتزايد في الموظفين والتضخم الهائل.
لا تعتقد AWVN أن الأجور المتفق عليها سترتفع أكثر من ذلك بكثير ، لكن الانخفاض الحاد ليس على جدول الأعمال على الفور.
في شهر يوليو ، تم الاتفاق على عدد قليل من اتفاقيات العمل الجماعية لمجموعة صغيرة من الموظفين وبلغ متوسط زيادة الأجور 3.5٪ وفقًا للأرقام المؤقتة ، يقول فان دير فيلدي: “في أغسطس ، وصلنا بالفعل إلى 4 بالمائة”.
في السنوات الأخيرة ، كان الوضع بالعكس
وفقًا لـ AWVN ، ليس من المعقول توقع زيادة الأجور لمواكبة التضخم يقول المتحدث: “النقاش يكتنفه الغموض ، حيث ينظر فقط إلى ما هو موجود الآن”.
كان التضخم منخفضًا في السنوات الأخيرة وكانت اتفاقيات الأجور دائمًا أعلى من التضخم.
ويقول إن ما إذا كانت الزيادات الكبيرة في الأجور للشركات مبررة ، يعتمد على آفاق شركة معينة أو قطاع معين. “أرباب العمل والنقابات يتوصلون إلى اتفاقيات معًا ضمن ما هو ممكن”.
الرقم النهائي لشهر يونيو يتعلق باتفاقيات العمل الجماعية المبرمة لما يقرب من 700000 موظف.
شاهد المزيد
- أمرأة هولندية تواجه 12 عامًا في السجن والعلاج النفسي الإلزامي لتسميم ابنها
- مهربي البشر يستخدمون هولندا كـ”مركز” لتهريب البشر إلى المملكة المتحدة
- الأسبوع المقبل سيكون كئيبًا وعاصفًا في هولندا ، ومن المتوقع تساقط ثلوج رطبة
- سيتمكن العمال المؤقتون في هولندا من الحصول على قرض عقاري بسهولة اعتبارًا من يناير
- حالات إفلاس الشركات الهولندية ستستمر في الارتفاع في الوقت الحالي
