يُسمح للموظفين في شركة القطارات باستخدام الكلبشات ضد المزعجين من طالبي اللجوء

يُسمح الآن لموظفي القطارات في شركة النقل Arriva باستخدام العنف بشكل محدود ضد الأسباب المزعجة في القطارات بين Zwolle و Emmen. هذا ما كتبه الوزير المنتهية ولايته غرابرهاوس ووزيرة الخارجية بروكرز-نول للعدل والأمن ردا على أسئلة برلمانية. وهذا يشمل استخدام الكلبشات.

طالبي اللجوء من “البلدان الآمنة” على وجه الخصوص تسببوا في إزعاج على الطريق لبعض الوقت. ويتراوح ذلك من التهرب من الأجرة والتخريب إلى البصق والضرب على موظفي القطار. 

يعيش هؤلاء الأشخاص في مركز لطالبي اللجوء في تير أبيل.

في وقت سابق من هذا العام ، قدمت مقاطعة أوفريسل مليون يورو لمعالجة الإزعاج على خط وادي فيخت . تم استثمار هذه الأموال ، مع فرق الأمن التي تدعم البوا على المنصة وفي القطار.

زيادة الحوادث

الأموال الإضافية لم تخفف من حدة المشاكل. في الأشهر الأخيرة ، ارتفع عدد الحوادث إلى مستويات قياسية. ارتفع عدد الحوادث ، أو الجرائم الجنائية مثل التهديد والعنف ، بنسبة 62 في المائة. على الرغم من أن هذا العدد محدود نسبيًا من حيث الأعداد المطلقة.

مقاطعة أوفيريجسيل استدعت مساعدة من وزارة العدل والأمن من التصدي للإزعاج على متن القطار. على سبيل المثال ، طُلب من الوزارة الإذن لمنح موظفي القطارات ، في أريفا ، “سلطات محدودة للعنف”. تم منح هذا الطلب.

شركة أريفا سعيدة بالقرار ، وفقًا لتقرير قناة RTV Oost . بشكل ملموس ، تعني السلطة أن موظفي القطار الذين هم أيضًا ضباط تحقيق خاصون (بوا) مجهزون بالكلبشات. تقريبا جميع الموظفين أصبحو لديهم الكلبشات ويحق لهم التصدي للأشخاص المشاغبين.

تؤكد أريفا أن الشركة تقدمت بطلب للحصول على ترخيص لجميع موظفي القطارات في هولندا ، وليس فقط للموظفين الذين يعملون على خط Vechtdal.

تدريب الموظفين

بالمناسبة ، لا يُمنح الموظفون الإذن إلا إذا تم تدريبهم على القيام بذلك. لذلك لا يزال من غير الواضح متى يمكن استخدام القوة ، وكتب متحدث باسم أريفا ردا على ذلك “نعمل على تطبيق قوة القانون”.

على سبيل المثال ، ننظر أيضًا في كيفية التعامل مع المواقف إذا استخدم الموظفون بالفعل سلطاتهم في القوة كما يجب أن يكونو مدربين على التعامل مع أشخاص عنيفة.

المصدر : NOS