الأشخاص الذين لديهم وظائف في هولندا هم سعداء جدًا بشكل عام في العمل
وفقًا لبحث يخص السعادة في العمل داخل هولندا والذي أجرته شركة MonitorGroep للبحوث ، تبين أن الناس في هولندا سعداء بشكل عام بعملهم ، فإنهم يشعرون بأنهم أقل ارتباطًا بزملائهم ويكافحون تحت أعباء العمل المتزايدة.
أولئك الذين لديهم وظائف في هولندا بشكل عام سعداء جدًا في العمل
يتم إجراء مسح سعادة العمل سنويًا من قبل معهد أبحاث مقره في أوترخت Werkgelukonderzoek ، وهو يفحص ثمانية عوامل مختلفة تساهم جميعها في الشعور العام بالسعادة التي يشعر بها الناس في وظائفهم .
تتراوح هذه العوامل من الثقة والقيمة التي يختبرونها مع أصحاب العمل ، إلى الرضا والاستقلالية التي يشعرون بها على أساس يومي.
وجدت MonitorGroep أن الأسباب الأكثر شيوعًا التي ذكرها المستجيبون لترك العمل أو تركه هي المستويات العالية من ضغط العمل (36 بالمائة) ، وقلة فرص التقدم الوظيفي (30 بالمائة) ، والرواتب (30 بالمائة) وتنظيم العمل ( 30 بالمائة).
وجد الإصدار الأخير من الاستطلاع أن السعادة الإجمالية في العمل لم تنخفض بين عامي 2021 و 2022 ، حيث أعطى 1.400 شخص شملهم الاستطلاع متوسط درجات 7.2 من أصل 10 للمتعة الإجمالية التي يشعرون بها في العمل.
ومع ذلك ، لاحظت MonitorGroep بعض التغييرات المهمة عبر بعض العوامل المختلفة التي تم تقييمها كجزء من المسح.
ارتفاع أعباء العمل وعدم وجود صلة بين الزملاء
بينما شهد العام الماضي متوسط درجات 7،3 من 10 لعامل الاتصال ، انخفض الرقم هذا العام إلى سبعة فقط ، مما يعني أن العاملين في هولندا بشكل عام أصبحوا أقل ارتباطًا بزملائهم أو ارتباطهم بهم.
وبالمثل ، حصل عامل المعنى على متوسط درجات 6،7 فقط ، انخفاضًا من 6،9 في عام 2021 ، مما يشير إلى أن الموظفين يجدون صعوبة في إيجاد معنى لعملهم.
في حين أن انخفاض درجة الاتصال يمكن أن يُعزى إلى حقيقة أن الأشخاص يقضون وقتًا أطول في العمل من المنزل بعد وباء فيروس كورونا ، إلا أن موقع MonitorGroep يسلط الضوء أيضًا على ذلك باعتباره أحد الآثار الجانبية لزيادة أعباء العمل.
زادت نسبة المستجيبين الذين يشيرون إلى أنهم يعانون من أعباء عمل عالية بشكل مطرد على مدى السنوات الثلاث الماضية ، حيث أقر 20 في المائة من المشاركين في الاستطلاع الآن أنهم يواجهون مستويات عالية من الضغط في العمل.
وجد أن العاملين في مجالات الرعاية الصحية والتعليم وتجارة التجزئة والمطاعم يعانون من أعباء العمل الأكبر كما ذكر مصدر الخبر iamexpat.
قال الباحث آري بيتر فيلدوين لصحيفة ألخمين داخبلاد : “بذل جهدًا إضافيًا ليوم واحد لإنهاء مشروع يعمل بشكل جيد” .
“لكن في المقابل فأن ضغط العمل يصبح أكثر من اللازم إذا كان علينا القيام بالمزيد من العمل كل يوم ، وإذا استمر على هذا النحو لمدة ستة أسابيع متتالية.”
شاهد المزيد
- احتلت أمستردام المرتبة الثانية من حيث أكثر المدن جذباً للأجانب للعمل على مستوى العالم
- ثلاثة أرباع سكان هولندا يعتبرون أزمة المناخ مشكلة مثيرة للقلق وتتطلب حلولاً
- النسبة الأكبر من سكان هولندا تقول أن الحرب تؤثر على حياتهم
- مجلس السلامة الهولندي يحقق في سلامة الأطفال في مراكز اللجوء
- تظهر الأبحاث أن الاهتمام بشراء السيارات الكهربائية في هولندا يتضاءل
