الموظفون الذين يحصلون على الحد الأدنى للأجور يشهدون أكبر قفزة في الدخل هذا العام في هولندا

الموظفون الذين يحصلون على الحد الأدنى للأجور ولديهم أسبوع عمل يزيد عن 36 ساعة سيشهدون أكبر تحسن في دخلهم هذا العام ، وذلك لأنه اعتبارًا من هذا العام، لم يعد الحد الأدنى للأجور يُحسب بالشهر أو الأسبوع أو اليوم بل بالساعة.

أبلغ مزود خدمة الرواتب ADP Nederland عن ذلك بناءً على حساباته الخاصة. 

أي شخص يعمل 40 ساعة في الأسبوع ويحصل على الحد الأدنى للأجور سيحصل على أجر أربع ساعات إضافية في الأسبوع مقارنة بعام 2023.

الفرق يمكن أن يكون كبيرا ، وفي قطاع البناء، يؤدي هذا التغيير إلى زيادة صافية قدرها 205 يورو شهريًا مقابل 40 ساعة عمل في الأسبوع ، وفي قطاع المعادن والتكنولوجيا بلغت الزيادة 254 يورو ، وفي الحكومة وقطاع الرعاية الصحية والرعاية الاجتماعية، تصل الزيادة إلى 112 و116 يورو شهريًا على التوالي.

كما سيشهد الموظفون ذوو الراتب المتوسط ​​تحسنًا في دخلهم ، وفي قطاع المعادن والتكنولوجيا وفي الحكومة تكون زيادة شهرية 74 يورو ، وفي الرعاية الصحية والرعاية الاجتماعية وقطاع النقل 73 يورو ، وفي البناء يحصل الموظفون على 75 يورو إضافية.

بالنسبة للشباب الذين تقل أعمارهم عن 21 عامًا، قد يكون صافي الراتب أقل بسبب انخفاض سن المشاركة في المعاش التقاعدي من 21 إلى 18 عامًا ، وهذا يعني أنه اعتبارًا من عام 2024، إذا كان هناك نظام معاشات تقاعدية مع صاحب العمل، فسيكون ملزمًا بدفع اشتراكات المعاشات التقاعدية منذ سن أصغر.