النقص الكبير في الموظفين يسبب أزمة لدى منظمات رعاية الأطفال

بسبب النقص الكبير في الموظفين ، تضطر منظمات رعاية الأطفال بشكل متزايد إلى إنهاء الاتفاقات مع أولياء الأمور من جانب واحد. 

تم تأكيد ذلك من قبل منظمة فرع رعاية الطفل (BK) بعد الإبلاغ من قبل RTL Nieuws .

تم إخبار الآباء بأنهم لن يعودوا قادرين على إحضار أطفالهم على المدى القصير ، و تتوقع الرابطة التجارية أن تتم مثل هذه المناقشات بشكل متكرر. تقول Emmeline Bijlsma ، مديرة BK: “لا توجد حلول سهلة في الوقت الحالي “.

وتقول إن إنهاء الاتفاقات هو إجراء أخير للغاية ، “نحن حقا لا نريد هذا ، نحن نفعل كل ما في وسعنا لمنع ذلك. ولكن هناك نقص كبير في الموظفين ، وخاصة في راندستاد” لا توجد أرقام دقيقة لعدد الحالات التي تم فيها إنهاء العقود.

وفقًا للمتحدثة ، من الصعب جدًا العثور على موظفين لأن العديد من الموظفين التربويين يغادرون المدينة. 

“أعتقد أن راندستاد يتقدم على بقية البلاد في ذلك النقص” ، تتحدث عن مشكلة هيكلية ستظهر في نهاية المطاف في جميع أنحاء البلاد.

كما تصفها منظمة مصلحة الآباء في رعاية الأطفال (BOinK) بأنها حالة مقلقة ، ويقول رئيس مجلس الإدارة جالت جيلسما: “ستكون هذه مشكلة خطيرة.

إذا لم ننتبه ، سيكون لدينا قريبًا أشخاص على نطاق واسع لا يستطيعون العمل لمجرد عدم وجود رعاية للأطفال”.

رعاية مجانية للأطفال

تستشهد RTL بـ Partou كمثال على منظمة أنهت عقدًا. هذه هي أكبر منظمة رعاية أطفال في هولندا. تم إخبار أولياء الأمور في أوتريخت مؤخرًا أنه سيتم إغلاق مجموعتين من الرعاية خارج المدرسة هناك اعتبارًا من 1 فبراير. 

قيل للوالدين أن الطلب على الطاقم التربوي المؤهل أكبر بكثير من العرض ، وبسبب الكورونا ، يكون التغيب عن العمل أعلى من المعتاد.

وفقًا لـ BOinK ، فإن الطلب على رعاية الأطفال في تلك المنطقة مرتفع للغاية. “لذلك لا يوجد بديل لهؤلاء الآباء ، لأن جميع أماكن رعاية الأطفال الأخرى بها قائمة انتظار.”

التفكير بمنطق أخر

تتوقع Bijlsma أن الطلب من الآباء على المزيد من رعاية الأطفال سوف يزداد بسبب طموح الائتلاف الجديد لجعل رعاية الأطفال مجانية. 

“يلاحظ بعض الأعضاء بالفعل زيادة في تمديد العقود ، من يومين إلى ثلاثة ، أو أربعة أو حتى خمسة أيام. لقد رأينا هذا التأثير السلوكي من قبل عندما أصبحت رعاية الأطفال أرخص. يتم إرسال الأطفال الذين لا يزال الأجداد يعتنون بهم إلى رعاية الأطفال.”

يقول جيلسما: “يجب على مجلس الوزراء النظر في الحلول الجاهزة”. “أفكر ، على سبيل المثال ، في مكافأة الموظفين الذين يعملون أكثر من 28 ساعة ، لأن العديد من الموظفين في هذه الصناعة يعملون بدوام جزئي” .

“ما لا نريده بالتأكيد هو أن الجودة معرضة للخطر. لقد تم إنجاز الكثير في السنوات الأخيرة. “

كان ضغط العمل مرتفعًا لفترة طويلة

في رعاية الأطفال كانت هناك شكاوى لبعض الوقت حول عبء العمل الكبير ونقص الموظفين. كما يغادر العديد من الموظفين بسبب الوباء ويتعين على نحو متزايد إعادة مجموعات الأطفال إلى منازلهم. 

في العام الماضي ، حذر BK من أن منظمات رعاية الأطفال على وشك الانهيار.

في نهاية الشهر الماضي ، أصبح من الواضح بالفعل أنه قد يتم نشر الموظفين الخاضعين للتدريب في كثير من الأحيان لتعويض النقص في الموظفين. 

اعتبارًا من 1 يناير ، قد يكون نصف عدد الموظفين في المجموعة كحد أقصى تحت التدريب. كان هذا الحد الأقصى للثلث ، سيكون الإجراء ساري المفعول لمدة ستة أشهر.

المصدر : NOS