تصرف غير مسؤول يتسبب بطرد موظف على الفور بسبب الكمامة ولجوئه إلى المحكمة لا ينفع – شاهد
تم طرد موظف إداري في شركة تخزين في مقاطعة ليمبورغ على الفور بعد أن أخذ علبة من أغطية الفم من المستودع. وفقا للرجل ، كان لديه إذن للقيام بذلك وكان عليه أن يقوم بعمله دون حماية.
يعمل الرجل في شركة التنظيف والتخزين منذ عام 2010 ، والتي يعمل بها 130 موظفًا. في 8 مايو ، أخذ صندوقًا من الأقنعة الجراحية من المستودع ، من حاوية ملفوفة من الصناديق المعدة للبيع.
اختفاء أقنعة الفم
بعد أن اكتشف مدير الشركة اختفاء ثلاثة صناديق من الأقنعة ، سأل في تطبيق المجموعة من يعرف المزيد عنها. ثم أعلن الموظف أنه أخذ صندوقًا بإذن من زميل له.
نظرًا لعدم إرجاع جميع الصناديق بعد المكالمة ، قام مدير الشركة بعد ذلك بعرض صور الكاميرا. أظهر ، من بين أمور أخرى ، كيف أخذ الموظف الإداري معه كرسي تخييم قابل للطي بالإضافة إلى علبة أقنعة الفم.
ثم صدر قرار بطرد الرجل وفصله من عمله على الفور .ومع ذلك ، لم يوافق الموظف وذهب إلى المحكمة لإلغاء الفصل. كتب في رسالة نصية إلى رئيسه: “لم أرتكب السرقة ، ولن أتحدث عن هذا”. “لن أكون سارق”.
غير محمي
أمام محكمة المقاطعة الفرعية في ماستريخت ، أكد مرة أخرى الرجل أنه أخذ الأقنعة بإذن من زميله. ولن يكون من مسؤوليته عدم تفويض هذا الزميل للقيام بذلك.
كما أشار إلى أنه اضطر إلى القيام بعمله في الشركة دون كمامة ، بينما تنتمي والدته البالغة من العمر 80 عامًا إلى فئة المعرضين للخطر. كان كرسي التخييم الذي أحضره معه ملكًا له.
المحكمة
يُظهر حكم صدر يوم أمس أن محكمة المقاطعة تتجاهل حجج الموظف. كان ينبغي على الرجل أن يعرف أن الزميل الذي يُزعم أنه منح الإذن لم يكن مخولاً بذلك.
وفقًا لمحكمة النواحي ، لم يكن الرجل بحاجة أيضًا إلى الأقنعة لعمله. “بعد كل شيء ، لم يكن يعمل كعامل نظافة ، لكنه كان عاملاً إداريًا.” علاوة على ذلك ، مع وجود غرفة خاصة ، لم يكن ليتعرض لأي خطر التلوث على الإطلاق.
كما وجدت محكمة المقاطعة الفرعية أنه من غير المحتمل أن يكون كرسي التخييم جزءًا من متعلقات الموظف من حيث الصدفة في المخزن.
هذا هو سبب تأييد الفصل الفوري. كما لا يتعين على صاحب العمل أن يدفع مكافأة نهاية الخدمة للرجل.
المصدر :Rtl nieuws
