زيادة رواتب موظفي السوبر ماركت قد تكون غير قانونية

رفعت متاجر السوبر ماركت الكبيرة رواتب مئات الآلاف من الموظفين لديها بنسبة 2.5 في المائة هذا الشهر ، لكن هذه الزيادة قد تكون انتهاكًا للقانون ، وفقًا لهيئة المستهلكين والأسواق الهولندية. يسأل المشرف أسئلة حول الموعد في الزيادة.

قامت كل من المتاجر التالية ألبرت هاين وجامبو وليدل وألدي، بزيادة رواتب موظفيهم، بينما لا يزال هناك اتفاق مع النقابات على اتفاقية عمل جماعية جديدة.

يقول المتحدث باسم النقابة أنه لا يُسمح لأصحاب العمل عمومًا بعقد اتفاقيات مشتركة حول مكافآت موظفيهم خارج اتفاقية العمل الجماعية. تثير الزيادة في محلات السوبر ماركت تساؤلات ولهذا يُطلب من محلات السوبر ماركت توضيحًا. إذا تبين أنهم انتهكوا القواعد ، فقد يتم تغريمهم.

في رسالة إلى الموظفين ، كتب سوبر ماركت ألدي أن أصحاب العمل الكبار في قطاع السوبر ماركت قرروا زيادة رواتبهم كما ذكر موقع NOS

وقد أجريت مفاوضات بهذا الخصوص لأول مرة في سبتمبر بشأن اتفاقية عمل جماعية جديدة لموظفي السوبر ماركت. النقابات العمالية FNV تطالب بزيادة الأجور بنسبة 5 بالمائة. وبما أن المفاوضات لم تسفر عن أي نتائج ، فإن السوبرماركت اتخذت إجراءات في الوقت الحالي بهذه الزيادة لتفادي اتفاقيات العمل الجماعية التي تم التشاور عليها بزيادة 5٪.

وفقًا لمفاوض المنظمة مارتينز ، فأنه من الصعب تشغيل موظفي السوبر ماركت بسبب زيادة الأجور. “يعتقد الموظفون بالفعل أنه أمر رائع أنهم تلقوا هذه الزيادة . نعتقد أيضًا أنه أمر إيجابي ، لكنه قليل جدًا.”

يعتقد مارتينز أنه من الجيد أن يقوم المنظم الآن بإجراء تحقيق بهذا الخصوص .ويوضح المتحدث “أنا على دراية بهذه القاعدة وقد تجاهلها صاحب العمل. كل هذا يهدف إلى” التنمر على النقابة “ولا ينبغي أن يكون ذلك في هذا البلد”.

حدثت سابقا

بالنيابة عن المتاجر الكبرى ، يقوم بيتر فيرهوج من اتحاد VGL للعمل الجماعي بمفاوضات اتفاقية العمل الجماعية. ووفقا له ، ليس هناك جديد بشأن زيادة الرواتب التي قدمها أرباب العمل في الفترة التي سبقت اتفاقية العمل الجماعية الجديدة. “لقد حدث هذا كثيرًا في الماضي ، أيضًا في محلات السوبر ماركت منذ بضع سنوات.”

ووفقا للمتحدث ، لم يتم تقديم أي نصيحة لأصحاب العمل لزيادة الأجور بنسبة 2.5 في المائة. “ترى صورة عشوائية ومتناقضة في محلات السوبر ماركت عندما يتعلق الأمر بزيادة الأجور”.

من ناحية أخرى ، يقول المتحدث باسم سوبر ماركت ألبرت هاين إن الزيادة البالغة 2.5 في المائة تنطبق على جميع موظفي السوبر ماركت الخاضعين لاتفاقية العمل الجماعية VGL ، التي تتبعها سلاسل متاجر كبيرة.

تقول سلسلة محلات السوبر ماركت جامبو إنه تم أخذ الاعتبار في قرار زيادة الأجور بنسبة 2.5 في المائة وأن هذه الزيادة في الأجور “تنصف الالتزام الهائل الذي يقدمه موظفونا في هذا الوقت الاستثنائي”.