نجح شاب يبلغ من العمر 14 عامًا في رفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل الهولندي بعد طرده من العمل
قام شاب هولندي يبلغ من العمر 14 عامًا في رفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل وفاز بالقضية بعد أن تم فصله من العمل لعدم حضوره العمل على الرغم من تقديم إشعار مسبق.
ويجب على صاحب العمل الآن دفع 428 يورو كتعويض عن الفصل وحوالي 900 يورو كتكاليف قانونية.
أرسل والد الصبي رسالة نصية إلى رئيسه لإبلاغه بأن ابنه لن يتمكن من العمل
بدأت القصة عندما أرسل والد الصبي رسالة نصية إلى صاحب العمل، الذي كان يدير محل جزارة في تيلبورخ .
أراد الأب أن يعلم الجزار أن ابنه لن يتمكن من القيام بالمناوبة خلال عطلة نهاية الأسبوع، خلال أربعة أيام، بسبب التزامات أخرى. واعتذر الأب في رسالته عن الإزعاج ووعدهم بأنهم سيحاولون القيام بعمل أفضل في المستقبل.
على الرغم من الإشعار المسبق، لم يكن الجزار معجبًا بعدم قدرة العامل على العمل في مثل هذه الوردية المزدحمة، وتحرك على الفور لطرد الشاب البالغ من العمر 14 عامًا بأثر فوري.
طفل يبلغ من العمر 14 عامًا يقاضي الجزار ويفوز بالقضية
الشاب البالغ من العمر 14 عامًا، والذي كان يتقاضى 5,50 يورو فقط في الساعة قبل أن يفقد وظيفته ، لم يكن سعيدًا بهذا الوضع ولهذا السبب، بدأ إجراءات قانونية ضد صاحب العمل، مطالبًا بالتعويض عن الفصل ، وفي النهاية رفع دعوى قضائية ضد الجزار في زيلاند الغربية برابانت.
وحكمت المحكمة لصالح الصبي لكنها اعتبرت أن المطالبة الأولية التي قدمها والد الصبي بتعويض قدره 1.400 يورو مبالغ فيها.
وبدلاً من ذلك، قررت المحكمة أن يقوم الجزار بدفع 428 يورو كتعويض عن الفصل، و900 يورو كرسوم قانونية ، وحتى مع وجود الدراما في قاعة المحكمة في الخلفية، يؤكد الجزار أن موظفه السابق “فتى لطيف للغاية”.
