نقص كبير في سوق العمل الهولندي: هل يجب على أصحاب العمل البدء في دفع المزيد ، أم أن هناك حلولاً أخرى؟

يشهد الاقتصاد ازدهارًا ، لكن الجانب السلبي هو أن هناك نقصًا كبيرًا في الموظفين. هل يجب على أصحاب العمل البدء في دفع المزيد ، أم أن هناك حلولاً أخرى؟

اقتصادنا أكبر بالفعل مما كان عليه قبل أزمة كورونا ولاحظت ذلك في سوق العمل: هناك طلب كبير على الموظفين ، لدرجة أن هناك نقصًا . هناك 126 وظيفة شاغرة لكل 100 عاطل عن العمل.

يقول بيتر هاين فان موليجن ، كبير الاقتصاديين في هيئة الإحصاء الهولندية (سي بي إس) ، إن هذا النقص في الأيدي يضر بالاقتصاد ، ويؤدي في النهاية إلى إبطاء النمو الاقتصادي.

فكر فقط: إذا كان عليك الانتظار لفترة طويلة لشرب مشروبك في صناعة الضيافة ، فمن المحتمل أن يولد مثل هذا المقهى معدل دوران أقل مما كان يمكن أن يفعله. وبسبب النقص في عمال البناء ، يمكن بناء منازل أقل مما كان ينبغي إضافته.

رفع الأجور

ألا يمكننا فعل شيء حيال هذا النقص في سوق العمل؟ يقول هانز دي خيوس ، معلق الصرف في RTL Z ، “بسيط جدًا ، زيادة الأجور”. هناك العديد من الوظائف التي ، في نظره ، تضيف القليل من “الوظائف غير المنطقية”.

يقول المتحدث: “إذا حصل الناس على رواتب أعلى ، فسيعملون في وظائف يضيفون فيها قيمة أكبر”.

مع ارتفاع الأجور ، ستعمل الشركات أيضًا على أتمتة المزيد ، مما يقلل بشكل طبيعي من الطلب على الموظفين ، كما يتابع. علاوة على ذلك ، إذا حصلوا على رواتب أفضل ، فمن المحتمل أن يعمل الهولنديون لساعات أكثر ، وفقًا لدي خوس. وهو يعتقد أن تخفيض ضريبة الأجور سيحدث فرقًا ، بحيث يكون من المنطقي حقًا العمل أكثر.

“ليس إصلاحًا سريعًا”

لكن تون ويلثاخين ، أستاذ سوق العمل بجامعة تيلبورخ ، لا يتفق مع هذا الرأي. “إذا قمت برفع الأجور ، فسوف تسحب الناس بعيدًا عن الشركات أو القطاعات الأخرى. لا يقتصر الأمر على احتساب الأجور للعمال ، ولكن أيضًا ظروف العمل ، من بين أمور أخرى.”

“هل ستنتقل إلى وحدات العناية المركزة IC لأنه قد تحصل على أجر أكبر الآن بعد أن تسمع كل القصص عن ضغوط العمل هناك؟”

ليس لديه أخبار جيدة لأولئك الذين يعتقدون أن النقص في سوق العمل يمكن حله بسرعة. يخشى المتحدث: “أن نحصل على هذا الشيء بعد 30 عامًا “. بعد كل شيء ، هناك عدد أكبر نسبيًا من كبار السن الذين لا يعملون وعدد أقل من الشباب القادرين على القيام بهذا العمل.

عشرة تدابير

ومع ذلك ، يمكننا أن نفعل شيئًا للحد من النقص ، كما يعتقد ويلثاخين. على سبيل المثال ، قام بإعداد أفضل 10 إجراءات ، لكنها تستغرق بعض الوقت.

على رأس القائمة: هجرة الموظفين إلى هولندا. لكن هناك عقبات في ذلك. على سبيل المثال ، النقاش حول هذا الأمر في هولندا صعب والعديد من الناس لا يريدون الذهاب إلى هولندا في المقام الأول ، فهم يفضلون الذهاب ، على سبيل المثال ، إلى ألمانيا أو المملكة المتحدة ، كما يقول ويلثاخين.

مساعدة الهولنديين الموجودين على الهامش

الحل الآخر الذي يراه هو مساعدة الهولنديين الموجودين على الهامش في العثور على عمل. يقول ويلثاخين ، إن هذا الأمر يتعلق بأكثر من مليون شخص في هولندا ، ويريد غالبيتهم العمل ، لكنهم بعيدون عن سوق العمل.

ويضيف أن المشكلة تكمن في عدم معرفة من هو بالضبط وما هو الخطأ في عدم مشاركتهم.

المهارات

UWV والبلديات هي المسؤولة ، ولكن ليس لديهم سوى القليل من الاتصال بالأشخاص الذين يقفون الآن بجانبهم ، كما يقول المتحدث.

سيتعين على الحكومة الاستثمار في التدريب لمطابقة مهاراتهم مع متطلبات أصحاب العمل.

إعادة التدريب

إعادة التدريب ، بحيث يمكنك التبديل من قطاع إلى آخر ، هي على أي حال أحد الحلول التي يراها. لكن العيب هو أن النقص في سوق العمل أصبح الآن واسعًا لدرجة أنك ستسد فجوة في سوق العمل بأخرى ، كما يقول.

بعد ذلك ، يتعين على المجتمع أن يتخذ قراراته ، وهذا ينطبق أيضًا إذا كنت ترغب في جعل بعض الدراسات أكثر جاذبية من الناحية المالية للشباب ، كما يقول المتحدث.

“دوام جزئي”

حل آخر على رأس قائمته هو محاولة ضمان عمل الهولنديين لساعات أطول. “نحن دولة بدوام جزئي بامتياز ، إذا عملنا بضع ساعات أخرى ، فسيحدث ذلك فرقًا كبيرًا.”

ولكن في الواقع ، يجب تنفيذ جميع حلول خطته المكونة من عشر نقاط في نفس الوقت ، كما يقول المتحدث. ويشمل ذلك أيضًا الاستمرار في العمل بعد التقاعد والاستثمار أكثر في الروبوتات.

تريد الحفاظ على مستوى الرفاهية

يمكنك القول أن النقص في الناس يحد من النمو الاقتصادي ونتيجة لذلك سيكون هناك طلب أقل على العمالة ، وبالتالي ستحل المشكلة من تلقاء نفسها.

“لكننا نتمتع بمستوى عالٍ من الازدهار في هولندا ، نريد أن نتلقى المساعدة في المستشفى خلال فترة زمنية معينة وأن يذهب أطفالنا إلى المدرسة ليس أربعة أيام ، بل خمسة أيام في الأسبوع “.

إذا كان علينا أن نقبل بأقل من ذلك ، فسيصبح المجتمع أكثر تقشفًا. يمكنك أن ترى ذلك بالفعل ، كما يقول المتحدث. هناك قوائم انتظار لرعاية الأطفال ، على سبيل المثال ، يعطي مثالًا بسيطًا جدًا.

المصدر : rtlnieuws