الوظائف الشاغرة في هولندا ترتفع بشكل قياسي ونقص الموظفين يشكل عبء

يشعر الموظفون بمزيد من ضغط العمل ويرى رواد الأعمال ارتفاع تكاليفهم ، والسبب هو التوتر المتزايد في سوق العمل. 

عدد الوظائف الشاغرة آخذ في الازدياد ، في حين أن عدد الباحثين عن عمل آخذ في الانخفاض ، حسب تقارير المكتب المركزي للإحصاء (CBS).

في نهاية عام 2021 ، كان هناك 106 وظيفة شاغرة لكل 100 باحث عن عمل. وارتفع هذا العدد في الربع الماضي إلى 143 وظيفة شاغرة لكل 100 باحث عن عمل. 

تم إنشاء حوالي 16000 وظيفة شاغرة جديدة في الربع الماضي ؛ انخفض عدد الباحثين عن عمل بمقدار 11000. في تلك الفترة ، تم خلق 94000 فرصة عمل ، بشكل رئيسي في التجارة والنقل وصناعة الفنادق والمطاعم.

وبالتالي ، فقد وصل عدد الوظائف الشاغرة وعدد الوظائف إلى مستوى قياسي. لم تكن البطالة بهذا المستوى من الانخفاض منذ عام 2003. فتحت العديد من الوظائف الشاغرة لبعض الوقت ، لا سيما في خدمات الأعمال والتجارة والرعاية.

عبء العمل

84 في المائة من رواد الأعمال يعانون من نقص الموظفين ، 38٪ يعانون من هذا النقص باعتباره أكبر عقبة في عملياتهم التجارية.

وفقًا لواحد من كل ثلاثة رواد أعمال ، فإن النتيجة الرئيسية لهذا النقص في الموظفين هي زيادة عبء العمل بين الموظفين في جميع القطاعات تقريبًا. 

تقوم هيئة الإحصاء الهولندية وغرفة التجارة والمعهد الاقتصادي للبناء و MKB-Nederland و VNO-NCW بالإبلاغ عن ذلك على أساس مسح الأعمال الهولندي.

حذرت الجمعية الهولندية للطب المهني والصناعي (NVAB) سابقًا من زيادة عبء العمل على الموظفين بسبب نقص الموظفين. 

نتيجة لذلك ، سيجد الموظفون أنفسهم في كثير من الأحيان في المنزل متوترين.

يمكن أن يؤدي تعيين موظفين جدد إلى تقليل عبء العمل ، وفقًا للمسح ، ولكن من الناحية العملية ، غالبًا ما يكون هذا صعبًا. 

كما في الأرباع الستة السابقة ، يتوقع رواد الأعمال توظيف المزيد من الموظفين ، ولكن وفقًا لإحصاءات هولندا ، فإن التوقعات وردية للغاية.

في بداية أبريل ، اعتقد 23 بالمائة من رواد الأعمال أنهم سوف يوسعون قوتهم العاملة ، وفي بداية يوليو اتضح أن 9 بالمائة فقط منهم قد نجحوا.

تكاليف العمالة

إن زيادة عبء العمل بين الموظفين ليست النتيجة الوحيدة للتوتر في سوق العمل. 

يرى حوالي سدس رواد الأعمال أيضًا زيادة واضحة في تكاليف العمالة ، على سبيل المثال لأنه يتعين عليهم دفع المزيد من الأجور.

بسبب نقص الموظفين ، يقوم بعض رواد الأعمال أيضًا بتوظيف أشخاص أقل ملاءمة لهذا المنصب. هذا هو الحال خاصة في البناء والزراعة كما ذكر مصدر الخبر NOS.