مجلس الوزراء يطالب أرباب العمل برفع الأجور مع ارتفاع الأسعار وتفاقم نقص العمالة

مع تفاقم النقص في العمالة الوطنية واستمرار ارتفاع تكلفة المعيشة ، دعا العديد من الوزراء أرباب العمل الهولنديين إلى رفع الأجور من أجل تعزيز القوة الشرائية. 

تطلب الحكومة من أرباب العمل في هولندا زيادة الأجور

وعقب اجتماع يوم الثلاثاء ، أعرب أعضاء في الحكومة الهولندية عن تعاطفهم مع شعب هولندا الذين يكافحون لتغطية نفقاتهم مع استمرار ارتفاع التضخم واستمرار ارتفاع الأسعار  ، بينما لا توجد حاليًا أي خطط لاتخاذ إجراءات سياسية لمكافحة هذه القضية المتنامية ، دعا عدد من وزراء رئيس الوزراء مارك روته الشركات ورجال الأعمال إلى رفع الرواتب كحل قصير الأجل. 

وقالت وزيرة الشؤون الاجتماعية والتوظيف كارين فان جينيب للصحافة “هذه أوقات استثنائية تتطلب اتخاذ إجراءات استثنائية”. “هنا وهناك أيضًا ترى أن الأجور آخذة في الارتفاع ، لكنها لا تواكب الزيادات في الأسعار ، لا يمكننا حل هذا إلا مع بعضنا البعض ، وكذلك مع أرباب العمل ، هناك مجال لزيادة الرواتب.”

وزيرة المالية سيخريد كاخ نشرت رسالة مماثلة: “الأجور الأعلى هي حل هيكلي ، و لا يمكن أن يأتي كل شيء من الحكومة “. تواجه الحكومة ضغوطًا متزايدة لمعالجة أزمة تكلفة المعيشة ، وبينما لم تستبعد كاخ إمكانية تدخل الحكومة ، أكدت أنه سيكون من الصعب اتخاذ إجراءات هيكلية في السنة الضريبية الحالية . 

رداً على تصريحات مجلس الوزراء ، جادلت منظمة أصحاب العمل VNO-NCW بأن الشركات في هولندا تكافح بالفعل من أجل جني الأرباح في ظل المناخ الاقتصادي الحالي. قال متحدث باسم NOS : “يتحمل أرباب العمل مسؤوليتهم. لكن لا يمكنهم أبدًا تعويض المشاكل المحيطة بارتفاع أسعار الطاقة بمفردهم”. 

ارتفاع الرواتب في هولندا بمعدلات تاريخية – لكن هذا ليس كافياً

كشفت الأرقام الأخيرة الصادرة عن جمعية أرباب العمل AWVN أن الأجور في هولندا ارتفعت بمعدل 3،2 في المائة هذا العام – وهي زيادة تاريخية ، ولكنها ليست كافية لمواكبة معدل التضخم المرتفع. 

في حديثه إلى NU ، أوضح متحدث باسم AWVN أنه من غير المعقول توقع الرواتب لمواكبة التضخم: “كان التضخم منخفضًا في السنوات الأخيرة وكانت اتفاقيات الأجور دائمًا أعلى من التضخم”. 

وفي الوقت نفسه ، يستمر النقص الوطني في العمال في مختلف القطاعات في التفاقم ، مما يؤدي إلى ارتفاع الرواتب – ولكنه يؤدي أيضًا إلى أعباء عمل أكبر لمن لديهم وظائف . 

يشير مكتب الإحصاء الهولندي (CBS) إلى أن “النقص المستمر في الموظفين يتسبب في زيادة عبء العمل على الموظفين في جميع القطاعات تقريبًا” ، مضيفًا أن الرواتب المرتفعة تؤدي أيضًا إلى زيادة تكاليف العمالة لأصحاب المشاريع. 

تظهر أحدث البيانات التي نشرتها CBS أن عدد الوظائف الشاغرة مستمر في الارتفاع: في الربع الثاني من عام 2022 ، تم تسجيل 143 وظيفة شاغرة لكل 100 شخص بدون عمل ، ارتفاعًا من 133 في الربع الأول ، ويعاني قطاع التجارة من أكبر نقص في الموظفين ، يليه قطاع الأعمال والرعاية الصحية كما ذكر مصدر الخبر .