يتواجد أكثر من 6000 عامل مهاجر بلا مأوى في هولندا

أفادت RTL Nieuws بعد أن تحدثت إلى المنظمتين الوحيدتين اللتين تتبعان هذه الأرقام – De Regenboog في أمستردام وبركا في 14 مدينة أخرى أن ما لا يقل عن 6000 عامل مهاجر بلا مأوى في هولندا . 

وبما أن هولندا لديها إجمالي 342 بلدية، فإن العدد الفعلي للعمال المهاجرين المشردين قد يكون أعلى من ذلك بكثير.

ولا تحتفظ المنظمات الوطنية مثل فالينتي وجيش الخلاص بالأرقام، لكنها تدرك أن مجموعة متزايدة من العمال المهاجرين ينتهي بهم الأمر في الشوارع الهولندية.

يعتمد العمال المهاجرون في كثير من الأحيان على أصحاب عملهم للحصول على السكن، كما أوضح عامل اجتماعي في De Regenboog وضعهم المحفوف بالمخاطر لـ RTL. 

“إذا فقدت أحدهما فستفقد الآخر أيضًا ، وقال إنهم معرضون بشدة للاستغلال. “إنهم في الواقع عمال يمكن التخلص منهم إذا لم يستمر الإنتاج، إذا مرض شخص ما، إذا كان شخص ما في حالة صعبة للغاية، فيمكن أن يفقد وظائفه على الفور.

يعمل العديد من العمال المهاجرين من خلال وكالات التوظيف المؤقتة ، ويحق للعمال المؤقتين الذين يفقدون وظائفهم البقاء في منازلهم لمدة أربعة أسابيع أخرى ، لكن من الناحية العملية، فإن العديد من وكالات التوظيف لا تلتزم بذلك، حسبما قالت نقابة العمال FNV. 

غالبًا ما تتلقى النقابة مكالمات من العمال المؤقتين الذين يجب عليهم مغادرة منازلهم خلال يوم واحد من فقدان وظائفهم.

والمشكلة هنا هي أن العديد من العمال المهاجرين لا يعرفون ما هي حقوقهم، مما يجعلهم أكثر عرضة للاستغلال، حسبما قالت العديد من منظمات الإغاثة للإذاعة. 

قال ديون كرامر، الأستاذ المساعد في القانون الأوروبي، إن الكثيرين يعتقدون أنه ليس لديهم أي حقوق على الإطلاق، وهذا ليس هو الحال. 

“يجب أن يعامل الشخص الذي عمل في دولة عضو في الاتحاد الأوروبي كموظف لمدة ستة أشهر.” وهذا يعني أن لديهم نفس الحقوق التي يتمتع بها الموظف الهولندي، بما في ذلك مزايا UWV والوصول إلى ملاجئ المشردين.

وأكدت دائرة الهجرة والجنسية (IND) أن “المهاجرين من الاتحاد الأوروبي، من حيث المبدأ، لهم نفس الحق في الاستقبال”. ولكن، وفقًا لكرامر، فإن العديد من البلديات إما لا تعرف هذه الحقيقة أو تتجاهلها. 

ويستخدمون “الخطة الخمسية”، حيث يجب على المهاجرين من الاتحاد الأوروبي إثبات أنهم عاشوا وعملوا في هولندا لمدة خمس سنوات قبل أن يتمكنوا من الوصول إلى المأوى. 

وفي حين أنه وفقًا للقواعد الأوروبية، يتمتع مهاجرو الاتحاد الأوروبي بنفس الحقوق التي يتمتع بها المواطنون الهولنديون فقط بعد خمس سنوات، إلا أنه يجب معاملتهم كموظفين هولنديين لمدة ستة أشهر على الأقل بعد العمل في هولندا.

وقال الأخصائي الاجتماعي دي ريجينبوغ للإذاعة إن حاجز اللغة وتعقيد البيروقراطية الهولندية غالبا ما يكون من المستحيل على العمال المهاجرين التغلب عليهم. 

“غالبًا ما يحق لهم الحصول على مزايا UWV، لكنهم لا يتقدمون بطلب للحصول عليها أبدًا.” وأضاف أن الأمور يمكن أن تتحول بسرعة من سيئ إلى أسوأ بمجرد أن ينتهي بك الأمر في الشارع. 

“إنك ترى الكثير منهم يتعاطي الكحول والمخدرات، ولكن هذا أيضًا جزء من تكتيك البقاء”. وأضاف أنه كلما طال أمد بقاء الشخص في الشوارع، أصبح من الصعب العثور على عمل.