تم فصل العديد من موظفي السجون الهولندية بسبب انتهاكات القواعد الأخلاقية

تم طرد ما يقرب من 160 من العاملين في السجون الهولندية بتهمة الفساد والعلاقات مع المعتقلين خلال السنوات الأربعة الماضية .

ومن عام 2020 إلى عام 2023، تم فصل ما يقرب من 160 من موظفي السجون في هولندا بسبب الفساد، أو تهريب المخدرات أو إدخال الهواتف إلى السجن، أو إقامة علاقة مع أحد المعتقلين، أو تسريب معلومات حساسة ، كما تمت معاقبة 170 آخرين بطرق أخرى، حسبما أفادت RTL Nieuws بناءً على أبحاثها الخاصة.

تم رفع مئات البلاغات عن سوء السلوك ضد موظفي السجن خلال فترة الأربع سنوات تلك. 

في بعض الأحيان، كان الأمر ينطوي على خطأ بشري، مثل الفشل في إغلاق باب الزنزانة بشكل صحيح ، وقيل أن حالات أخرى جعلت موظفي السجن عرضة للرشوة أو الابتزاز من قبل السجناء .

وأحصت التقارير عن 39 فصلاً تأديبيًا، و45 في 2021، و31 في 2022، و43 في 2023.

وكانت هناك 77 حالة اتصال غير مصرح به بين الحراس والمحتجزين ، كما قاموا بتحويل الأموال لهم أو أقاموا معهم علاقة جنسية ، كما كان هناك 41 بلاغاً عن قيام الحراس بتهريب المخدرات أو الهواتف إلى السجن.

عندما يمنح عمال السجن خدمات للسجناء أو يصبحون عرضة للابتزاز، فإن ذلك قد يسهل “استمرار السلوك الإجرامي في الاحتجاز”. 

على سبيل المثال، يمكن للمدانين الاستمرار في تعاطي المخدرات أو حتى التخطيط لاغتيالات من زنازينهم.

ووصف النائب البرلماني عن حزب VVD، أوليس إليان، الذي أجرى بحثًا مكثفًا حول سوء السلوك في السجون، عدد حالات الفصل بالخطيرة. 

“موظف السجن له منصب حاسم وهو حرفياً المفتاح من الداخل إلى الخارج أو العكس ، وقال المتحدث للإذاعة: “لذا فإن حقيقة فصل العديد من الموظفين بسبب انتهاكات النزاهة لا ينبغي الاستخفاف بها” .