الاتفاق على زيادة الأجور بنسبة 1.8٪ في التعليم الثانوي
يتلقى موظفو المدارس الثانوية زيادة هيكلية في الأجور بنسبة 1.8 في المائة. اتفقت نقابات التعليم وأرباب العمل على اتفاقية عمل جماعية جديدة ، حسبما أعلنت جمعية التعليم العام (AOb).
سيتم دفع زيادة الأجور بأثر رجعي اعتبارًا من 1 أكتوبر من هذا العام. يتكون جزء من هذه الزيادة في الأجور (0.33 بالمائة) من زيادة هيكلية في علاوة نهاية العام. ويتلقى جميع الموظفين بدوام كامل دفعة واحدة قدرها 800 يورو. بالنسبة للعاملين بدوام جزئي ، يتم دفع هذا المبلغ بما يتناسب مع عدد الساعات.
النهج الهيكلي لعبء العمل
ومع ذلك ، وفقًا لـ AOb ، فإن هذا لا يكفي لمعالجة المشاكل الهيكلية في التعليم الثانوي. يقول الاتحاد إن هناك حاجة إلى مزيد من المال. يقول خيلمر إيفرز ، مدير AOb: “إذا لم تكن هناك استثمارات ، فسنتخذ إجراءات”.
“يجب علينا أولا أن نوضح للجميع أنه لم يعد بإمكانه الاستمرار على هذا النحو ، وبعد ذلك ستبدأ السياسة في التحرك”.
يقول إن هناك حاجة إلى مزيد من الأموال ، لا سيما لمعالجة عبء العمل. “على سبيل المثال ، هناك حاجة ملحة حقيقية للمال لتقليل حجم الفصول وتقليل عدد ساعات التدريس ولتحسين التوجيه والاحتراف.”
كما تقول CNV Education أنها ستستمر في الفترة المقبلة “مع ضغطنا من أجل الاستثمارات الهيكلية في تقليل ضغط العمل”. “هذا أمر بالغ الأهمية لضمان جودة التعليم” ، كما يقول رئيس مجلس الإدارة دانييل فوستينبيرج.
لا يزال الأعضاء بحاجة إلى الموافقة
وفقًا لـ AOb ، تم التوصل إلى اتفاق الآن فقط لأن الموظفين اضطروا إلى الانتظار طويلاً لزيادة الأجور. يقول إيفرز: “تكاليف الطاقة آخذة في الارتفاع ، وكذلك التضخم ، والعطلات باهظة الثمن على الأبواب: كان لابد من القيام بشيء ما”.
يمتد اتفاق العمل الجماعي من 1 يناير إلى 31 ديسمبر 2021. ولا يزال يتعين على أعضاء النقابات ومجلس VO الموافقة على الاتفاقية. في وقت سابق من هذا الأسبوع ، توصلت النقابات وأرباب العمل إلى اتفاق بشأن زيادة الأجور في المدارس الابتدائية .
سيحصل هؤلاء الموظفون على زيادة قدرها 2.25 في المائة وزيادة لمرة واحدة في مكافأة نهاية العام بنسبة 0.2 في المائة.
المصدر : NOS
