أرباب العمل في هولندا يواجهون صعوبات في ملء الوظائف الشاغرة
وفقًا لوكالة العمل في هولندا UWV أرباب العمل يواجهون صعوبات في ملئ الوظائف الشاغرة ، ويرجع هذا أساسًا إلى أنه في كثير من الحالات تكون الردود قليلة على الوظائف الشاغرة ولا يمتلك المتقدمون المهارات أو الخبرة العملية المناسبة.
في العام الماضي ، كان من الصعب ملء 58 بالمائة من الوظائف الشاغرة.
قبل عام ، كانت النسبة لا تزال 55 بالمائة من الوظائف المفتوحة ، تقول إيريكا موريتس ، مستشارة سوق العمل: “لقد وصل الضيق في سوق العمل إلى ذروته في عام 2022”.
“في الربع الثاني ، كان النقص كبيرًا لدرجة أن هناك العديد من الوظائف الشاغرة أكثر من الباحثين عن عمل.”
نظرًا لنقص الموظفين ، يبحث أصحاب العمل عن طرق أخرى لملء الوظائف الشاغرة ، على سبيل المثال ، وفقًا لـ UWV ، يترك العديد من أصحاب العمل وظائفهم الشاغرة مفتوحة لفترة أطول.
كما يقومون بتعديل شروط التوظيف ومتطلبات العمل في كثير من الأحيان ، ويمكن أن يكون هذا ، على سبيل المثال ، تعديل ساعات العمل أو الأجور ، لا سيما في صناعة الضيافة.
حل آخر هو توزيع العمل بين الموظفين الحاليين في الشركة أو تعيين شخص لا يفي بمتطلبات الوظيفة ، وفي هذه الحالة ، يجب على الشركة تدريب هذا الشخص بنفسه كما ذكر مصدر الخبر NU.
شاهد المزيد
- مهربي البشر يستخدمون هولندا كـ”مركز” لتهريب البشر إلى المملكة المتحدة
- الأسبوع المقبل سيكون كئيبًا وعاصفًا في هولندا ، ومن المتوقع تساقط ثلوج رطبة
- سيتمكن العمال المؤقتون في هولندا من الحصول على قرض عقاري بسهولة اعتبارًا من يناير
- حالات إفلاس الشركات الهولندية ستستمر في الارتفاع في الوقت الحالي
- يمكن للمسافرين الذين يسافرون من وإلى مطار أمستردام أن يتوقعوا دفع 15 يورو إضافية العام المقبل
- اتفاق سياسي جديد يتضمن خططاً صارمة لسياسة اللجوء الهولندية
- تحطيم الرقم القياسي للحرارة في 25 أكتوبر الأكثر دفئًا على الإطلاق في هولندا
- ثلاثة مشاريع سكنية ستغير أفق مدينة لاهاي وتضيف 20 ألف منزل
- الحكومة الهولندية تدرس خطة لإرسال طالبي اللجوء المرفوضين إلى أوغندا
