أخبار هولندا

لا يزال أبطال الرعاية الصحية ينتظرون المكافأة الموعودة من الحكومة

بعد سبعة أشهر من المناقشات في مجلس النواب ، لا تزال ‘مكافأة كورونا’ تؤدي إلى نقاش أكثر من الفرح لمقدمي الرعاية الصحية. تبدو مكافأة الرعاية الآن كهدية جماعية لا يريد أحد أن يأخذها على المنظمة.

فكرة متعاطفة

، لكننا لن ننفذها.

إنه مضمون المحادثات التي أجراها “الكشاف” ويم كويجمان مع سبعة عشر منظمة رعاية من كل من أرباب العمل والنقابات العمالية.

يبدو أن تقريره السري في نهاية يونيو حول مشكلة أكثر من كونه علامة إضافية على التقدير إن وضع الاقتراح “ليس متروكًا لنا” ، يمكن قراءته. علاوة على ذلك ، هناك “تحفظ بين الشركاء الاجتماعيين”. “الافتقار إلى” المال الهيكلي “يجعلهم يترددون في التعاون”.

هناك “اختلافات في التركيز في وجهات النظر” بين قطاعات الرعاية الصحية الأحد عشر ، ولكل منها “ديناميكياتها الخاصة”.

 واعتبارًا من منتصف شهر مارس ، جرت بالفعل مناقشات حول المكافأة بين وزارة الصحة وقطاع الرعاية الصحية. بعد كل شيء ، أعطى مجلس النواب بكامل هيئته أمرًا بترتيب مكافأة لمقدمي الرعاية الذين عملوا في مكافحة فيروس كورونا.

أصدرت الوزارة إطار عمل في نهاية شهر يونيو. كانت مكافأة 1000 يورو المعفاة من الضرائب مخصصة لمقدمي الرعاية الصحية وموظفي الدعم الذين لا يزيد دخلهم عن ضعف المتوسط ​​والذين بذلوا جهدًا إضافيًا من مارس إلى سبتمبر في أزمة كورونا.

أوضحت الوزارة لأصحاب العمل تحديد من هو المؤهل لذلك – ففي نهاية المطاف ، يمكنهم تقييم أفضل من بذل جهدًا إضافيًا و لقد توصلت الوزارة بالفعل إلى “دليل مكافأة الرعاية” ، وهي قائمة بالوظائف التي من شأنها أن تكون مؤهلة للحصول على المكافأة ولن تكون كذلك.

أثار نشر القائمة على الفور القلق لأن بعض المواقف كانت على “قائمة لا” التي قدمت بالفعل رعاية شاملة لـ Covid ، مع العمل الإضافي في الدوائر المتكاملة وكلها ، مثل ممرضات التخدير. سارعت الوزارة إلى إعلان أن التواجد على قائمة “لا قائمة” لا يعني أن مكافأة الرعاية الصحية ستنتهي بالضرورة.

إذا أوضح صاحب العمل سبب استحقاق بعض الموظفين للمكافأة ، فسيكون ذلك جيدًا.

لكن أصحاب العمل يفضلون عدم إصدار حكم بشأن من هو مؤهل ومن هو غير مؤهل ، كما أصبح واضحًا الآن. على سبيل المثال ، قررت المراكز الطبية الجامعية الثمانية ، الموحدة في NFU ، التقدم بسخاء للحصول على منحة الرعاية بعد ظهور حالة من عدم اليقين بشأن إرشادات الوزارة.

قررت مجالس الإدارة التقدم بطلب للحصول على مكافأة الرعاية لجميع موظفي UMC بما في ذلك المقياس 12. وكذلك أيضًا للموظفين في قسم المرافق والخدمات اللوجستية وموظفي UMC الذين عملوا في أقسام التعليم والبحث في الرعاية المباشرة لمرضى كوفيد.

ملقاة

هناك المزيد من المستشفيات التي تقدم طلبًا للحصول على المكافأة لجميع الموظفين. وبحسب آد ميلكرت ، رئيس جمعية المستشفيات ، فإن جميع العاملين في مجال الرعاية الصحية ساهموا في مكافحة كورونا.

لن يتناسب أي ملليمتر أو ربان مع ذلك. وفقًا لاتحاد NU’91 ، يبدو بالفعل أن المستشفيات تطلب المكافأة لجميع الموظفين وقال المتحدث إن “بعض المستشفيات تشير إلى أنها قد تساهم بالمال إذا لزم الأمر”.

يعتقد المدير بيتر فان دير مير من مستشفى ألبرت شفايتزر في دوردريخت ، على سبيل المثال ، أن “الجميع قدم أداءً فائقًا”. يتقدم بطلب للحصول على المكافأة لكل من تم توظيفه أثناء تفشي كورونا ولا يكسب أكثر من ضعف المتوسط. “على القائمة المحظورة هناك المهن التي ناضلت بشدة ضد الكورونا ، مثل فنيي الأشعة السينية وأخصائيي العلاج الطبيعي ومساعدي الجراحة.”

رد متحدث باسم وزارة الصحة بـ “غير معقول”. “ندعو مؤسسات الرعاية الصحية إلى اختيار الموظفين الذين يستوفون المعايير فقط. ثم يمكننا إكمال المعالجة بشكل صحيح وسيحصل كل شخص يحق له على مكافأته في الوقت المحدد “. وأشار المتحدث الرسمي إلى أن الوزارة تتحقق من الطلبات. “ما يصل إلى 25000 يورو بشكل عشوائي. كلما زادت الكمية ، زادت صرامة التحكم “.

إذا أمكن ، سيتم دفع علاوة الرعاية الصحية في نوفمبر ، ولكن على أي حال قبل نهاية العام.

ومع ذلك ، أعلنت بعض المستشفيات أنه قد لا يتم ذلك حتى يناير.

بينما لا يزال العاملون الصحيون ينتظرون مكافأتهم ، سيحصل موظفو الحكومة على زيادة في الراتب ، ومخصص لمرة واحدة ، وبدل عمل منزلي. هل هذه الامتيازات مبررة ؟

المصدر : telegraaf

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى

أنت تستخدم إضافة Adblock

(متابعينا الأعزاء نحن نعمل هذه الخدمة بالمجان ..يرجى دعمنا بأزالة مانع الأعلان . (مع تحيات فريق موقع هولندا والعالم