أرباب العمل في هولندا يواجهون صعوبات في ملء الوظائف الشاغرة
وفقًا لوكالة العمل في هولندا UWV أرباب العمل يواجهون صعوبات في ملئ الوظائف الشاغرة ، ويرجع هذا أساسًا إلى أنه في كثير من الحالات تكون الردود قليلة على الوظائف الشاغرة ولا يمتلك المتقدمون المهارات أو الخبرة العملية المناسبة.
في العام الماضي ، كان من الصعب ملء 58 بالمائة من الوظائف الشاغرة.
قبل عام ، كانت النسبة لا تزال 55 بالمائة من الوظائف المفتوحة ، تقول إيريكا موريتس ، مستشارة سوق العمل: “لقد وصل الضيق في سوق العمل إلى ذروته في عام 2022”.
“في الربع الثاني ، كان النقص كبيرًا لدرجة أن هناك العديد من الوظائف الشاغرة أكثر من الباحثين عن عمل.”
نظرًا لنقص الموظفين ، يبحث أصحاب العمل عن طرق أخرى لملء الوظائف الشاغرة ، على سبيل المثال ، وفقًا لـ UWV ، يترك العديد من أصحاب العمل وظائفهم الشاغرة مفتوحة لفترة أطول.
كما يقومون بتعديل شروط التوظيف ومتطلبات العمل في كثير من الأحيان ، ويمكن أن يكون هذا ، على سبيل المثال ، تعديل ساعات العمل أو الأجور ، لا سيما في صناعة الضيافة.
حل آخر هو توزيع العمل بين الموظفين الحاليين في الشركة أو تعيين شخص لا يفي بمتطلبات الوظيفة ، وفي هذه الحالة ، يجب على الشركة تدريب هذا الشخص بنفسه كما ذكر مصدر الخبر NU.
شاهد المزيد
- شرطة أوتريخت تحقق في حادثة ارتكبها ضابط ضد امرأتين – الفيديو كامل داخل الخبر
- مهرجان الرقص في أمستردام يجذب 600 ألف زائر
- أمطار غزيرة ورياح قوية تضرب وسط وشمال هولندا
- التوقيت الشتوي يبدأ غدآ في هولندا .. إرجاع عقرب الساعة 60 دقيقة للوراء
- تجربة كلب روبوت كمساعد لساعي البريد في هولندا
- هولندا تريد اتفاقيات مع سوريا بشأن إعادة اللاجئين بالإضافة إلى زيادة مبلع العودة طواعية لسوريا
- سجن نحو 675 شخصًا العام الماضي لعدم دفعهم التعويضات والغرامات التي أمرت بها المحكمة
- غادر اليوم 84 سوريًا هولندا طواعية على متن رحلة جوية مستأجرة
- تم إصدار تنبيه باللون الأصفر في أجزاء كبيرة من هولندا بسبب العواصف الرعدية والرياح
