النقص في الموظفين والتغيب يهددان الرعاية (المنزلية)
إذا استمر نقص الموظفين والتغيب بسبب الظروف القاهرة ، ستكون هناك “نوبة قلبية للرعاية الصحية .”
هذا ما تقوله شانتال بيكس من منظمة الرعاية De Wever. وفقا لها ، الكورونا في حد ذاته ليس المشكلة الكبيرة للرعاية الصحية في الوقت الحالي. يضمن الوباء جنبًا إلى جنب مع النقص الهائل في الموظفين أن “الرف قد يسقط”.
يقول مدير De Wever: “ليس الأمر وحده هو أننا لا نستطيع التعامل مع الكورونا”.
“في الموجة الأولى ، كانت حالات تفشي المرض ضخمة ، وكان التأثير كبيرًا جدًا أيضًا ، وحينها اضطررنا إلى ارتداء ملابس واقية واضطررنا إلى الذهاب إلى المنازل رغم الظروف الصعبة ، ولكن الآن أصبح كل شيء مختلف.”
“نقص الموظفين يشعر الرعاية بالثقل الشديد بسبب كورونا”
وفقًا لبيكس ، فإن النقص المتزايد في الموظفين في مجال الرعاية الصحية هو السبب الحقيقي وراء توجهنا نحو ما يسمى باحتشاء الرعاية الصحية ، حيث يتعين اختيار من يتلقى الرعاية ومن لا يتلقى الرعاية.
“نقص الموظفين يشعرنا بالثقل الشديد بسبب كورونا ، هناك شاغر في كل قسم.”
De Wever هي منظمة رعاية (منزلية) في منطقة برابانت الوسطى توظف ما يقرب من ثلاثة آلاف شخص. يعاني De Wever وحده حاليًا من نقص في حوالي مائة شخص ، هذا لا يختلف عن المنظمات الأخرى في منطقة برابانت الوسطى.
بالإضافة إلى ذلك ، يبلغ معدل التغيب عن العمل حوالي عشرة بالمائة.
“هناك تعب عقلي”
“يوجد موظفين في الحجر الصحي وهناك إرهاق عقلي ، كما أن اختبارات كورونا في GGD تظهر نتائجها بعد ما يقرب من 48 ، ولا يمكن للأشخاص العمل إلا بعد الحصول على النتيجة .”
بعبارات ملموسة ، وفقًا للمتحدثة ، هذا يعني أنه يجب تقليص الرعاية المنزلية على وجه الخصوص.
“على سبيل المثال ، يجب على الأقارب المساعدة في ارتداء الجوارب الضاغطة ، وربما أيضًا يجب المساعدة في الاستحمام والكثير من الأشياء وهذا لا ينجح دائمآ ولا يمكنك الاستمرار لفترة طويلة بالاعتماد على الأقارب والأصدقاء أو ماشابه .”
“الرعاية لم تعد بديهية”
وفقًا لمدير الرعاية ، فإن الحل طويل الأجل. “عندما ينتهي الكورونا ، سيظل لدينا نقص في الموظفين. نريد الآن بشكل أساسي أن نجعل الناس يدركون أننا لم نعد قادرين على تلبية توقعات معينة ، لم يعد من الواضح أن هناك رعاية منزلية.”
المصدر : omroepbrabant
