أرباب العمل يرفعون الرواتب لجذب العمال وسط أزمة العمالة الهولندية
نظرًا لأن هولندا تواجه أزمة عمالة متزايدة ، ونقصًا في الموظفين في مختلف القطاعات ، ومعدل تضخم متزايد ، فقد وجد تحقيق أجرته NU مؤخرًا أن الشركات الهولندية من المرجح أن ترفع الرواتب من أجل جذب عمال جدد.
تواجه هولندا أزمة عمالة متزايدة بعد COVID-19
وفقًا للأرقام التي نشرتها Randstad Groep Nederland في وقت سابق من هذا الأسبوع ، فقد وصلت أزمة العمالة الهولندية إلى مستويات قياسية جديدة ، مع وجود أكثر من 400.000 وظيفة متاحة حاليًا في عدد من القطاعات الرئيسية. يوضح الرئيس التنفيذي دومينيك هيرمانز: “إننا نرى ندرة في جميع القطاعات ولم يتم حل هذه المشكلة في الوقت الحالي”.
الصناعات التي تواجه أشد نقص في الموظفين هي التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات والبناء والإنتاج والنقل والخدمات اللوجستية.
من المتوقع أن تواجه هولندا أيضًا أزمة رعاية صحية متنامية ، ويقول محلل السوق بارت فان كريمين: “بحلول عام 2030 سيكون لدينا نقص لا يقل عن 100000 شخص في مجال الرعاية الصحية “.
ومما زاد الطين بلة ، وجدت دراسة حديثة أجرتها منصة الإدارة Quinyx أن 40 بالمائة من العاملين في قطاعات الضيافة والتجزئة والرعاية الصحية والخدمات اللوجستية بعقود مرنة يفكرون في ترك وظائفهم .
تقول منسقة الأبحاث جالين هيتسما: ” لقد تضررت قطاعات التموين والرعاية الصحية والتجزئة بشدة من فيروس كورونا “.
“لقد رأينا هذا النزوح الجماعي قادمًا.” 19 في المائة من المشاركين في الاستطلاع اعترفوا بعدم وجود زيادة في الأجور كسبب لاستقالتهم كما ذكر مصدر الخبر iamexpat.
