تحتل هولندا المرتبة الأولى داخل الاتحاد الأوروبي في معدلات العمل من المنزل

تحتل هولندا المرتبة الأولى عندما يتعلق الأمر بالعمل داخل المنزل في أوروبا. 

ومع ذلك، كشف تقرير جديد صادر عن هيئة الإحصاء الهولندية (CBS) عن تحول في أنماط العمل ، وفي حين أن البلاد تفتخر بأعلى نسبة من العمال الذين يعملون من المنزل على الإطلاق، فإن معظمهم يفعلون ذلك في بعض الأحيان فقط.

في عام 2023، أفاد أكثر من نصف العمال الهولنديين (52٪) أنهم عملوا من المنزل في وقت ما، وفقًا لمسح القوى العاملة (EBB) وهذا تجاوز جميع الدول الأعضاء الأخرى في الاتحاد الأوروبي. ومع ذلك، أشار التقرير أيضًا إلى انخفاض عدد العاملين الذين يعملون بشكل أساسي من المنزل.

بين عامي 2021 و2023، انخفض عدد الأشخاص الذين يعملون عادة من المنزل بأكثر من 600 ألف إلى 1.3 مليون. وعلى العكس من ذلك، ارتفع عدد العاملين من المنزل في بعض الأحيان بنحو 700 ألف إلى 3.8 مليون.

يشير هذا التحول إلى تفضيل متزايد لنماذج العمل الهجين في هولندا ، في حين أن الموظفين يقدرون مرونة العمل عن بعد، فمن المحتمل أن العديد منهم لا يزالون يقدرون جوانب البيئة المكتبية التقليدية، مثل التعاون والتفاعل الاجتماعي.

ولم يتم تناول الأسباب الكامنة وراء التحول نحو العمل العرضي من المنزل بشكل صريح في التقرير. ويمكن أن تشمل العوامل المحتملة تخفيف القيود الوبائية، أو تفضيل التعاون الشخصي، أو الافتقار إلى البنية التحتية المناسبة للعمل عن بعد بدوام كامل في بعض القطاعات.

ويسلط التقرير الضوء أيضًا على الفوارق بين المهن. من المرجح أن يعمل الأشخاص الذين يعملون في مجال تكنولوجيا المعلومات أو المهن الإبداعية أو اللغوية من المنزل بشكل متكرر، حيث سيفعل 9 من كل 10 ذلك على الأقل في بعض الأحيان في عام 2023. وعلى العكس من ذلك، أفاد العاملون في قطاعات الخدمات أو النقل أو الخدمات اللوجستية عن أدنى معدلات العمل عن بعد.

على الرغم من انخفاض العمل عن بعد بدوام كامل، لا تزال هولندا تقود الاتحاد الأوروبي في اعتماد العمل عن بعد بشكل عام. في المتوسط، يقضي العمال الهولنديون ما يقرب من يومي عمل كاملين (15 ساعة) أسبوعيًا في العمل من المنزل.

وهذا يمثل ما يقرب من 20٪ من جميع ساعات العمل في البلاد. وأفاد الأفراد العاملون لحسابهم الخاص عن أعلى نسبة من ساعات العمل من المنزل (30%)، في حين بلغ متوسط ​​عدد الموظفين ما يزيد قليلاً عن 17%.

ويعمل ما يقرب من 10.2% من جميع العاملين في الاتحاد الأوروبي الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و65 عامًا في الغالب من المنزل، وفقًا لأرقام عام 2022 الصادرة عن يوروستات. وقال 12.2% أن هذا أقل شيوعًا.

وسجلت أيرلندا أعلى معدل للموظفين الذين يعملون عادة من المنزل في عام 2022، بنسبة 25.3 بالمئة. وتلا ذلك 23.1 بالمئة في فنلندا و18.1 بالمئة في السويد. وجاءت رومانيا في أسفل القائمة بنسبة 1.4%، بينما سجلت بلغاريا نسبة مماثلة بلغت 1.6% من قوتها العاملة.

وتصدرت هولندا جميع الدول الأعضاء حيث قال 39.2 في المائة إنهم يعملون في بعض الأحيان من المنزل، متجاوزة بكثير السويد التي حلت في المركز الثاني بنسبة 26.7 في المائة، ولوكسمبورغ بنسبة 22.4 في المائة ، وقدم 2.6% فقط من العمال في لاتفيا نفس الادعاء، بينما بلغت النسبة في بلغاريا 2.8% ورومانيا 2.9%.

وهذا يضع هولندا في المقدمة في عام 2022 بنسبة 51.9 في المائة من قوتها العاملة، على الأقل جزئيًا، في وظائفهم في المنزل. 

وقال حوالي 44.8% من السويديين نفس الشيء، كما فعل 40.1% في فنلندا. وقال ما يقدر بنحو 4.3 في المائة من أولئك في رومانيا، و4.4 في المائة في بلغاريا الشيء نفسه، مما يضع هذين البلدين في أدنى نهاية المقياس.

في عام 2022، وهو العام الأخير الذي تتوفر عنه أرقام دولية، عمل غالبية العمال في هولندا من المنزل إلى حد أكبر أو أقل ، نسبة العمال الذين يشيرون إلى أنهم يعملون أحيانًا من المنزل مرتفعة نسبيًا في هولندا. 

وفي المقابل، في البلدان الأخرى التي يوجد بها العديد من العاملين من المنزل، مثل السويد وفنلندا ولوكسمبورغ وأيرلندا، فإن النسبة المئوية للذين يعملون عادة من المنزل أعلى.