لا تزال النقابات العمالية في هولندا تضغط من أجل زيادات كبيرة في مفاوضات الأجور
تضغط النقابات العمالية أيضاً من أجل زيادات كبيرة في الأجور في مفاوضات العمل الجماعية هذا العام، على الرغم من انخفاض التضخم بشكل كبير.
ووفقا للنقابات العمالية، فإن القوة الشرائية للعمال لم تتعاف بعد من أزمة الطاقة بالإضافة إلى أزمة فيروس كورونا ، ويشعر أرباب العمل والاقتصاديون، مثل رئيس البنك الوطني الألماني كلاس نوت، بالقلق من أن تؤدي الزيادات المرتفعة إلى دوامة الأجور والأسعار.
وفي العام الماضي، أعلنت النقابة العمالية FNV أنها ستهدف إلى زيادة الأجور بنسبة 5 إلى 14 بالمائة هذا العام ، وتعكس اتفاقيات المفاوضة الجماعية المبرمة مؤخرًا هذا الأمر، وفقًا لتقارير NOS .
ووافقت شركة “أكزونوبل” على زيادة بنسبة 10 في المائة، وحصلت صناعة النجارة على 9.5 في المائة ، كما تبدأ اليوم مفاوضات المفاوضة الجماعية لصناعة التنظيف ، ويتضمن اتفاق العمل الجماعي الحالي زيادة في الأجور بنسبة 19 في المائة ، تريد CNV الحصول على 14 بالمائة أخرى في الشركة الجديدة، موزعة على عامين.
ووفقا لجمعية أصحاب العمل AWVN، التي تغطي 750 شركة وصناعة وتشارك في أكثر من نصف جميع اتفاقيات العمل الجماعية، فإن الاتفاقيات الجماعية في الأشهر الأولى من عام 2024 تتضمن زيادة في متوسط الأجور بنسبة 6.3 في المائة ، وبلغ متوسط الزيادة في الأجور في عام 2023 نسبة 7.3 بالمئة.
وبالعودة إلى التضخم الهائل الذي أثاره الغزو الروسي لأوكرانيا في فبراير 2022، كانت الزيادات في الأجور تتراوح عادة بين 1 و3 في المائة، وفقًا للإذاعة ، وبعد أن بلغ التضخم ذروته عند 14.5 بالمئة في سبتمبر 2022 ، انخفض الآن إلى 2.8 بالمئة في فبراير 2024.
ويتوقع الاقتصاديون أن يصل إلى المعدل المثالي للاتحاد الأوروبي البالغ 2 بالمئة في العام المقبل.
وقد حذر الرئيس كلاس نوت من بنك دي نيدرلاندش مراراً وتكراراً من أن الزيادات المرتفعة في الأجور لن تؤدي إلا إلى ارتفاع التضخم ، فالناس لديهم المزيد لإنفاقه، وبالتالي ترتفع الأسعار ، وقال إنه يتفهم أن النقابات العمالية تريد حماية القوة الشرائية لأعضائها، لكن ذلك قد يؤدي إلى دوامة الأجور والأسعار .
رجال الأعمال أيضا ليسوا سعداء ، كما تساعد الأجور المرتفعة على جذب الموظفين والاحتفاظ بهم، ولكن لا يستطيع كل رجل أعمال أن يتحمل ارتفاع تكاليف الأجور بنسبة 10%.
وقال بيتر جروتجيس من شركة التنظيف فيكتوريا لـ NOS: “لقد واجه عملاؤنا بالفعل فهرسة كبيرة للعقود، وكان ذلك جيدًا لمرة واحدة، ولكن لم يعد كذلك ، لا تنمو ميزانية العميل مع تكاليف العمالة لدينا، لذلك يصبح التنظيف أقل تواترا وأقل طولا، وهذا يكلفنا العمل والناس.”
