يأتي مجلس الوزراء بقواعد أكثر وضوحًا للعاملين لحسابهم الخاص

تريد الحكومة أن توضح في اللوائح متى يمكن لشخص يعمل لحسابه الخاص أن يؤدي وظيفة ومتى يجب تعيين شخص ما كموظف لهذا الغرض. 

تشمل العوامل التوجيهية ما إذا كان العامل تتم إدارته بشكل مباشر من قبل العميل وما إذا كان العمل هيكليًا وله مكان دائم في المنظمة.

ووفقاً لوزيرة الشؤون الاجتماعية والتوظيف كارين فان جينيب، “تم توضيح السوابق القضائية” لإعداد مشروع القانون، الذي تم التشاور بشأنه يوم الجمعة. 

بعبارة أخرى، فقد درست كيف حكم القضاة في مواقف مختلفة في الماضي وما هي المقايضات.

لتحديد ما إذا كان يمكن لشخص يعمل لحسابه الخاص أن يؤدي وظيفة ما، يقول فان جينيب إن الخطوة الأولى هي النظر في كيفية إدارة الوظيفة. 

“هل لديك الحرية الكاملة في هذا، أم أنك تحت إشراف شخص آخر؟” في الحالة الأولى، يمكنك العمل كمستقل ، وفي الحالة الثانية كموظف فقط.

وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي النظر في نوع العمل “هل تقوم بعمل يتم تنفيذه هيكليًا في منظمة لها مكان ثابت في المنظمة، وهل تقوم بنفس العمل مع الموظفين ومعهم، أم أنك تعمل بشكل مستقل، على نفقتك الخاصة، وعلى مسؤوليتك الخاصة؟ “

بالإضافة إلى ذلك، تريد الحكومة أن يلعب الأجر بالساعة دورًا ، وإن الموظف الذي يمكنه أن يثبت بشكل موثوق أنه يتقاضى أقل من الأجر المطبق في الساعة والذي يبلغ حاليًا 32 يورو، سيتمكن قريبًا من المطالبة بعقد عمل بسهولة أكبر ، ومن ثم سيكون الأمر متروكًا للعميل لإثبات أن الأمر ليس كذلك.

ووفقاً لفان جينيب، فإن هذه القواعد الأكثر وضوحاً ستضمن عدم اضطرار الموظفين والعملاء إلى التدقيق في “جبل من السوابق القضائية” بأنفسهم. 

علاوة على ذلك، يعد هذا أحد الإجراءات التي اتخذتها الحكومة المنتهية ولايتها لمكافحة العمل الحر الزائف، ولكن أيضًا لإعطاء مساحة أكبر للعاملين لحسابهم الخاص الفعلي.

وشدد فان جينيب على أن التشريع الحالي واضح بما فيه الكفاية في معظم الحالات. ومع ذلك، بالنسبة لجزء صغير من المهام، يكون من الصعب تحديد نوع عقد العمل الذي يجب استخدامه، على حد قوله. 

يهدف مشروع القانون إلى توفير حل لهذه المنطقة الرمادية ، وأمام الأطراف المهتمة مهلة حتى 10 نوفمبر للتعليق.

وأشار فان جينيب أيضًا إلى المشاورات عبر الإنترنت لمساعدة المتضررين على توضيح وضع العمل الحر في هولندا ، كتب الوزير “سوق العمل غير متوازن ، وهذا لن يحل نفسه ، ولمكافحة العمل الحر الزائف وتوفير المزيد من الوضوح للأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص حقًا، تقدم الحكومة الآن عدة تدابير للتشاور عبر الإنترنت.

إن رابطة العاملين لحسابهم الخاص (VZN) غير راضية عن هذا الاقتراح، الذي يميل أكثر من اللازم نحو وضع الموظف، وبالتالي يقيد رواد الأعمال ، وقالت الرابطة: “إن حرية ريادة الأعمال، وهي حق أوروبي أساسي، يتم سلبها منهم”.