يحصل حراس الأمن في مطار سخيبول على 2.5 في المائة زيادة في الأجور
بعد مفاوضات مطولة ، سيحصل حراس الأمن في مطار سخيبول على زيادة في الأجور بنسبة 2.5 في المائة هذا العام. في عامي 2022 و 2023 ، ستتم إضافة 2.5 في المائة إضافية. تم الاتفاق بالفعل على ذلك في اتفاقية العمل الجماعية الوطنية لأفراد الأمن ، لكن G4S Aviation Security لم ترغب في الموافقة على ذلك حتى الآن.
في الأشهر الأخيرة ، جرت مفاوضات حول اتفاقية عمل جماعية جديدة لأفراد أمن المطار. وقد تم الانتهاء من هذه الآن وأحد عناصرها هو زيادة رواتب الموظفين. لدى ضباط الأمن في سخيبول اتفاقية عمل جماعية مختلفة قليلاً عن بقية أفراد الأمن ، مع ظروف أكثر ملاءمة قليلاً.
ومع ذلك ، تم الاتفاق في اتفاقية العمل الجماعية الوطنية لعام 2018 على أن الزيادات السنوية في الأجور ستتم حتى عام 2023. اعتبارًا من عام 2021 ، ستكون هناك زيادة 2.5 بالمائة سنويًا. فقط صاحب العمل G4S لم يرغب في تنفيذ هذه الزيادة هذا العام ، كما تقول نقابة CNV التجارية.
أدى هذا إلى الكثير من الاضطرابات بين الموظفين ورسائل من النقابة إلى الإدارة. يقول إريك ماس مفاوض CNV: “كان موقفنا واضحًا للغاية: حراس الأمن G4S في سخيبول، مثل جميع حراس الأمن الآخرين في هولندا ، يحق لهم الحصول على زيادة في الأجور متفق عليها وطنيا”.
اكتسبت المناقشات زخمًا في الأيام الأخيرة وقررت G4S و Aviation Security الاستمرار في زيادة الأجور. هذا العام ، ستتم إضافة 2.5 بالمائة ، اعتبارًا من 1 يناير في 2022 و 2023. بعد ذلك ، سيكون هناك إعادة تفاوض. يقول ماس: “هذه نتيجة جيدة ، فيما يتعلق بنا كما ذكر موقع NU
